КПД №1 – обеспечение соискателей работы рабочими местами, а работодателей - работниками.

Норма выполнение2 показателей:

Факт2012год (пример заполнения)

Выполнение

(пример заполнения)

1) безработица должна быть не выше 5%;

Да (3%)

да

2) дефицит в рабочей силе независимо от квалификации и отрасли не должен составлять более 0,1%;

нет

нет

Результат по обеспечению соискателей работы рабочими местами, а работодателей - работниками

*Нет

КПД №2 – обеспечение достойных и конкурентоспособных условий труда в РФ.

Норма выполнение 3 показателей:

Факт2012год (пример заполнения)

Выполнение

(пример заполнения)

1) Трудовой кодекс не должен понижать конкурентоспособность Российского работодателя в Евросоюзе и в рамках ВТО, и в то же защищать права работников и работодателей не меньше чем в Евросоюзе;

нет

нет

2) минимальный размер оплаты труда должен составлять не ниже 1 прожиточного минимума;

нет

нет

3) уровень пенсий должен быть не ниже 2 прожиточных минимумов ( только прожиточный минимум нужно утвердить исходя из реальных потребностей человека и цен на услуги и товары)

да

да

Результат по обеспечению достойных и конкурентоспособных условий труда в РФ

*Нет

КПД №3 – обеспечение населения социальной защитой

Норма выполнение 4 показателей:

Факт2012год (пример заполнения)

Выполнение

(пример заполнения)

1) количество доказанных фактов нарушения положений «Конвенции ООН о правах ребёнка и Всемирной декларации по обеспечению выживания, защиты и развития детей» должно быть не более 5 случаев в год;

да (3 случая)

да

2) должно быть не более 10 случаев в год количество доказанных фактов нарушения законодательства РФ в отношении следующих групп населения: женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;

9 случаев

да

Результат по обеспечению населения социальной защитой

*Да